2026-2027 yıllarında milyonlarca kamu emekçisi ve emeklisine uygulanacak mali, sosyal ve özlük haklarını içeren Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Buna göre, Hakem Kurulu toplantısına katılanların çoğunluğu ile memur maaşları ve memur emeklisinin aylıklarına 2026'nın ilk altı ayında yüzde 11, ikinci altı ayında yüzde 7, 2027'nin ilk altı ayında yüzde 5, ikinci altı ayında yüzde 4 zam yapılması kararlaştırıldı.
Günlerce kararları beklenen Hakem Heyeti, ‘çok hassas’ hesaplamalardan ve ‘çok hassas’ tartı aletlerinden geçirerek 2027'nin ilk altı ayı için yüzde 1 puan iyileştirmenin memur ve memur emeklilerine yeterli olduğuna karar vermiş.
Hükümet, 4 milyon kamu emekçisi ve 2,5 milyon memur emeklisine 2026 yılının ilk 6 ay için yüzde 11 ve taban maaşlara 1000 TL zam teklif etmişti. Toplu sözleşme masasında yetkili sendikalar Memur-Sen ve Kamu-Sen bir önceki teklife göre yüzde 1 oranında iyileştirme içeren teklifi kabul etmeyerek süreci kamu Hakem Heyetine taşımıştı. Milyonlarca kamu emekçisi ve emeklisini ilgilendiren 8. dönem toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamayınca devreye giren Kamu Hakem Kurulunun dördüncü toplantısında 2026 için yüzde 11+7'lik teklif değişmedi. Teklif 2027'nin ilk altı ayı için sadece 1 puan artırıldı.
Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı (SBB) tarafından yayımlanan Türkiye ekonomisinde Haftalık Gelişmeler ve Genel Görünüm raporunun 22 Ağustos haftası için duyurduğu verilere göre ortalama memur maaşı 56 774 TL, ortalama memur emeklisi aylığı ise 23 bin 755 TL seviyesinde. TÜİK’in verilerine göre ise TÜFE, ocak ayından itibaren yılın ilk 7 ayında yüzde 19, 07 seviyesinde gerçekleşti. SBB verileri ve Merkez Bankasının enflasyon hedefi olan yüzde 29 seviyesinden hesaplandığında yılın geri kalan 5 ayında yaşanması hedeflenen enflasyon yüzde 10 seviyesinde olmalı. Buna göre ortalama kamu emekçisi maaşları, yılsonuna kadar bugün aldıkları maaşlara göre yaklaşık 6 bin TL eriyecek. Ortalama memur emeklisi aylıkları ise 2400 TL seviyesinde eriyecek. Aralık ayına gelindiğinde vergi yükünden bağımsız şekilde 4 milyon kamu emekçisinin cebinden 24 milyar TL enflasyon ile alınacak. Memur emeklilerinin cebinden enflasyon ile alınacak miktar ise 6 milyar TL seviyesinde…
Memur sendikaları da işçi sendikaları gibi bürokratlaşmış. Hakkın masa başında pazarlıkla alınabileceğine inanıyorlar ve memurları da inandırmaya çalışıyorlar. Masa başında pazarlık yapılabilir ama arkalarındaki gücün farkına vararak, onu da güçlü bir şekilde karşı tarafa hissettirerek pazarlık gücü artırabilir. Bu da elbette hakem heyetine üye vermek ya da Hakem Heyetinden çekilmekle olmayacaktır.
Memurlar kamu hizmeti yaptıklarına göre, yani devletin bu memur kitlesinin emeğine ihtiyacı var demektir. İşte bu emeği bir koz olarak kullanmayı öğrenmeleri gerekir. Hatta bu gücü işçilerle birleştirmeleri kendileri ve işçiler açısından büyük bir güç demektir. Bu gücü kullanamadıklarında verilene rıza göstermekten başka çareleri yoktur.
Rakamları karşılaştırmak, sızlanmak, acındırmak sistemi yönetenler açısından bir şey ifade etmeyecektir. Şunu da belirtelim medyada şunu paylaşalım, bunu paylaşalım diyerek işçi ve emekçilerin birleşmesine zerre kadar yararı olmayan şeyleri paylaşmak yerine emekçilerin birliğini sağlayacak şeyler paylaşmak hak almak için daha yararlı olacaktır.
